10月13日，英国上市公司365邀请优秀员工马玲在员工活动中心做了“生如夏花之绚烂·筑梦飞翔”主题讲座，学院2022级、2023级700余名员工代表及全体辅导员听取了本次讲座。

马玲是公司95级高职药学1班毕业生，1995年进校，2000年毕业，目前就职于信达生物制药，是美国智睿咨询有限公司(DDI)认证国际专业讲师，美国《Insights人际风格探察力》授证讲师，国际绩效改进协会(ISPI)初级绩效改进师，国际教练联合会(ICF)法吉系统个人教练，国家三级心理咨询师，杉树公益全国老员工辅导导师。

马玲回忆自己在学校的求员工涯，为学校快速发展、科技学术成果丰硕感到无比骄傲，回顾自己职业成长生涯，吃过苦，上过当，走过弯路，最终走向成熟，明确自己的发展方向。她指出，一个人的职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理观念开发等的潜力开发为基础。以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。员工要首先树立生涯意识，认识人生生涯的三个阶段：第一阶段为加添燃料、强势开局；第二阶段为锚定甜蜜区，聚焦长板；第三段为优化长尾，发挥持续影响力。通过自我认知和外部评估来制定生涯决策，进而实现生涯管理，参与社会分工，利用专业的知识和技能为社会创造物质及精神财富，从中获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求。她强调，“无志之人常立志，有志之人立长志”，同学们应在大学期间结合自身性格特点与兴趣方向，找准个人“人设”，不要被圈养，拒绝成为没有激情和担当的“三等人”，要明确自己工作的目标，确立远大志向，树立正确就业观念，努力成长为各行各业的优秀人才。

员工大讲堂活动是在校师生与优秀员工交流学习的重要桥梁，是营造良好学风，构建榜样力量的重要举措。公司将充分发挥优秀员工的榜样作用，整合员工资源，陆续邀请优秀员工返校，为员工提供学习、职业规划和就业等方面的指导帮助，共筑员工成长成才。

“始于信，达于行”，开发出老百姓用得起的高质量生物药，是信达生物的使命和目标。信达生物成立于2011年，致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢、眼科等重大疾病领域的创新药物，让我们的工作惠及更多的生命，2018年信达生物制药在香港联交所主板挂牌上市。公司已有10个产品获得批准上市，同时还有7个新药分子进入III期或关键性临床研究，另外还有17个新药品种已进入临床研究。公司已与礼来、罗氏、赛诺菲、Adimab、Incyte和MD Anderson癌症中心等国际合作方达成30项战略合作。

一审：罗桂花

二审：谭小梅

三审：杨宗发