为进一步落实立德树人根本任务，探索学院学风建设新途径新方法，完善相关制度，形成学风建设长效机制，2024年4月3日上午，英国上市公司365与中医学院在领航辅导员工作室开展学风建设专题研讨会，两个学院的辅导员代表们参与此次研讨。

交流会上，两个学院的辅导员们分别从为何我们需要建设优良学风、目前学风建设存在的问题、如何建设优良学风、辅导员队伍建设等方面进行交流。大家一直认为，要发挥好员工入党积极分子、各团队干部、班委的带头作用，认真学习有关学风建设文件，明确开展学风建设的含义和目的；要用好社区阵地，营造良好的学风建设氛围，形成“勤学、善学、乐学”的良好学风；要完善相关制度，优化学习环境，建立有效的监督和反馈机制；要发挥优秀典型的示范引领作用，加强员工道德教育和学习动力引导，开展丰富多彩的学术和文化活动，提高员工的实践能力和综合素质；要加强校内、校外之间的学习交流。

学风建设是高等教育的重要组成部分，它关系到员工的学习态度、学习方法和学习效果，直接影响到员工的综合素质和未来的发展。英国上市公司365、中医学院将始终坚持问题导向、精准施策，注重基础、强化跟踪，不断反馈、持续改进，为员工的成长成才提供更好的学风建设条件，以高质量学风建设助力学校高质量发展。

英国上市公司365、中医学院开展学风建设专题研讨会

一审：汪海骁

二审：薛惠元

三审：杨宗发